درخواست های ارتباط
جستجو
لیست دوستان من
صندوق پیام
همه را دیدم
  • در حال دریافت لیست پیام ها
صندوق پیام
رویدادها
همه را دیدم
  • در حال دریافت لیست رویدادها
همه رویدادهای من
تخفیف های وب سایت
همه تخفیف ها

حقوق های خیلی کم درآمد کم در حرفه فن آوری اطلاعات

نویسنده متن پست
پاسخ به این پست
author
vahid.kh
1395/04/07 02:28:22
با سلام خدمت دوستان و اساتید

خواستم یک موضوعی رو در رابطه با حقوقی که شرکت ها واسه استخدام نیروی متخصص و فنی در زمینه شبکه و ITو ... پیشنهاد میدن رو عنوان کنم و اینکه چرا به اکثر نیروها حقوق کار رو پرداخت میکنند.کسی که حد اقل دو یا سه سال کار میکنه و اکثر دوره های شبکه و سیستم عامل رو گزرانده واز دانش مطلوبی در این زمینه برخورداره چرا باید مجبور باشه با این حقوق کار کنه.

دلیلش چی میتونه باشه.
رشد رو به پایین اقتصاد کشوره.
آیا کشور ما در زمینه فن اوری اطلاعات نیز مصرف کننده هستش.و اکثر افرادی که تونستن در زمینه فن اوری اطلاعات به تولید برسن ، ایران جایی واسه ارایه محصولات نرم و سخت افزاری نیست و یا اینکه کمتر استقبال میشه؟
آیا افرادی که از دانش فن اوری اطلاعات برخوردارند باید به همین حقوق بسنده کنند.
اصلا آیا نحوه پرداخت حقوق به کارشناسان IT از قانونخاصی پیروی میکنه.؟
چرا در بسیاری از کشور ها کامپیوتر ، فن آوری اطلاعات ، IT یکی از حرفه های پر در امد به حساب میاد؟
در ایران میزان حقوق دریافتی کارشناسان کامپیوتر و IT شبکه برنامه نویسان بر اساس چه معیار ی پرداخت میشود (آیا بسته به میزان دانش هر شخصه ، رزومه کاریه ، بسته به پروژه داره) کدام یک از اینها معیار اصلی میباشد.

سر هر پروژه ای بحث میشود نارضایتی از حقوق کم در این حرفه است.از 800000 الی 1100000

چرا باید با این حقوق کم استخدام بشن و مجبور باشن در همه زمینه ها هم براشون کار کنند.شبکه ، سیستم عامل ، برنامه نویسی ، سرور ، سخت افزار ، پسیو ، اکتیو ، IT،ماشین های اداری ، دوربین و .... دسته بندی خاصی تا به حال ندیدم.

آیا در شهر های کوچک به این صورت هستش یا همه جای ایران به همین صورته؟؟


author
cyruss
Network BND
34 ماه قبل
سلام داداش هرجا بری میگن طیق قانون کار ... یکی باید بیاد به این اداره کار صدقه بده ... بعد هم طبق قانون کار نری سرکار میگن به سلامت با این اوضاع بیکاری باید همین رو هم شکر کرد .... بنده دوره های تخصصی سیسکو تا ccnp router رو گذروندم و مطمین باش توی کار بیفتم دانشم هم بهتر میشه اما چه فایده کار گیرم نمیاد مجبورم برم راننده مزدا بشم ... کلا بحث حقوق به کنار اول باید اشتغال فراهم بشه بعد برسیم به حقوق ... وقتی به کارشناس شبکه کار گیرش نمیاد مجبوره بره سراغ کارا دیگه و از شبکه دور میشه و حتی اونجایی هم که میره کار میکنه حقوق یک میلیون تا یکوپونصد میدن ولی اگه همین حقوق و درامد مربوط به شبکه و کار خودش میشد هم علم و دانش بیشتر و تجربه هم در کنارش .. اما متاسفانه اینجا ایرانه بند پ حرف اول و متاسفانه کشوری که هرکی مجبوره کاری غیر تخصص و رشته تحصیلی انجام بده.من الله توفیق
author
farhadprdr
فرهاد پریدار
34 ماه قبل
چه میشه کرد رفیق ، الان به عنوان کارشناس آی تی جایی هستم که کار نلفن میکنم ، کار برق میکنم ، خرید شرکت با منه ، نصب دوربین و پسیو از صفر تا صد و همه کار به جز اکتیو شبکه که شاید در روز نیم ساعت وقت به اکتیو شبکه برسه
حقوق داغون
ولی چیکار کنیم؟ متاهل هم هستم ، بگم نه خدافظ؟ حالا بیوقتی دنبال کار دیگه ، همه جا همینه ، به عنوان آی تی میری همه کار باید کنی
با حقوق کم
باید بسوزیم بسازیم
خیلی هم کار عوض کردم همه جا همینه

author
Behrooz Sirouszad
بهروز سیروس زاد
34 ماه قبل
دوستان این خانه از پی ویران است و بس ......
author
isaac
اسحاق احمدپور
34 ماه قبل
یاد یه حکایت و داستانی افتادم که سال ها پیش اگر اشتباه نکنم توی کتاب خاطرات ناصرالدین شاه خوندم که به قلم یکی از وزرای اون زمان دربار نوشته شده و بی ربط با این موضوع نیست:
این وزیر نقل می کنه که: "جناب اعلیحضرت همایونی ناصرالدین شاه پس از این که از سفر دوم فرنگ خود از فرانسه برگشته بودند درباریان و نزدیکان را گرد هم جمع آورده بودند و برای ایشان همی از خاطرات سفرش به اروپا سخن می گفتندی. اعلیحضرت مدام مشغول تعریف و تمجید از فرهنگ و زندگی اروپاییان بودند که فلان شان به امان بود و این طور بود و آن طور، مثلا ما در خیابان های اروپا تیرهای چراغ برقی را دیدیم که روشنایی بسیار زیبایی در شب داشتندی یا مردم فرانسه دارای مجلسی بودندی که در آن تصمیمات مهم دولتی اتخاذ کردندی و مع ذالک.
وزیر توی همین جا توی ذهن خودش این جمله میاد و با خودش میگه: آخه قبله عالم، فر همایونی، حضرت والا، در این جا ما هیچ چیزمان به هیچ چیزمان نمی خورد، آنجا اروپاست و همه چیزشان طور دیگری ست.
این برش از کتاب رو آوردم که بگم جناب وحید.خ بقول همون وزیر ناصرالدین شاه اینجا ما هیچ چیزمان به هیچ چیزمان نمی خورد. شما به عنوان یه متخصص در زمینه کامپیوتر حتی ممکنه لازم شد موتور سواری هم بلد باشی، چایی دم کردنم بلد باشی، حتی جارو کردن اتاق سرور هم بلد باشی. در صورتی که توی اروپا و کلن کشورهای جهان اول مطلقا به این شکل نیست. اونجا بر اساس چارت سازمانی هر شرکت تمام وظایف از پیش مشخص شدند. حقوق ها، کارهای محوله، ساعات کاری، دستمزدها و غیره. دوست من با مدرک مایکروسافت رفته انگلیس، اینجا با مدرک مایکروسافت کارش همه چی بود به جز کار اصلی. حالا اونجا فقط شده مسئول File Server. می گه اینجا توی شرکت ما حتی برای سرورهای پرینت هم یه نفر متخصص داریم، دیگه شما فکرشو بکن اونجا چقدر همه چیز سازماندهی شده هست.
بعدشم به قول آقای پریدار مجبوریم، مجبور، میفهمی؟ اگر کاری که ازمون خاسته میشه با همون حقوق پایین رو انجام ندیم باید چکار کنیم؟ شما به من بفرمایین اگر ازتون فلان کار نامرتبط رو با یه حقوق پایین بخان و شما انجام ندی در نهایت میخای چکار کنی؟ بری مسافرکشی؟ بری تو رستوران؟ مشکل یکی دوتا نیست. خیلی حرفام نمیشه اینجا زد، وگرنه همه یه جورایی بهش آگاه هستن.
بهرحال گوشه ای از درد دل یک مهندس به اصطلاح شبکه رو شنیدید که سالهای جوونیش رو روی کامپیوتر گذاشت و آخرشم وضعیتش این.

بدرود

author
jeffar
جعفر قنبری شوهانی
34 ماه قبل
متاسفانه این دیدگاه توی کشور ما وجود داره که اگه شما این کار رو انجام ندی یکی دیگه هست که انجام بده
به نظرم این شرایط چندتا دلیل داره :
  • شرایط بدی بازار کار و سطح بیکاری بالا در جامعه
  • عدم شناخت از IT و انتظارات بیجا و سودجویانه کارفرما
  • قوانین اشتباه اداره کار
  • خود نیروهای IT
  • عدم وجود قانون کپی رایت

دوستان به نظرم یکی از مقصرین اصلی این شرایط خودمون هستیم جایی که با هر قیمتی حاضریم کار بکنیم و عملا دانشمون رو ارزون بفروشیم بعضی وقتا میشنویم که یه نفر رفته یک کار رو با یک مبلغ پایین انجام داده که میگیم اگه مجانی انجام داده بود بهتر بود زمانی که خودمون برای کارمون ارزش قائل نیستیم چه انتظاری از بقیه داریم اگه همه فعالان در این زمینه با هم متحد بشن و براساس یک شرایط خاص و مبالغ مشخص کار خودش رو انجام بدن دیگه کارفرما مجبوره حقوق بهتر و شرایط بهتری رو درنظر بگیره چون کس دیگه ای نیست براش این کار رو انجام بده البته چیزی نیست که به راحتی بدست بیاد و از همینجا از همه کسانی تو بحث آموزش دستی دارند به افرادی که تازه وارد این حوزه میشن اینو یاد بدن که ارزون دانش خودشون رو نفروشن شاید در آینده وضعیت بهتر بشه
اما در حال حاضر برای اینکه بتونید شرایط بهتری برای خودتون دست و پا کنید دنبال متخصص شدن باشید و مثلا خیلی از افراد در این حوزه فقط ادعای متخصص بودن رو نداشته باشید و به معنای واقعی در زمینه کاری خودتون متخصص بشید سعی کنید چیزی که یاد دارید رو به دیگران هم یاد بدید تا خودتون هم اون موضوع رو بهتر یاد بگیرید و همینطور فرهنگ IT توی جامعه گسترش پیدا کنه

author
isaac
اسحاق احمدپور
34 ماه قبل
عااااااااااااااااااااااااالی بود مهندس قنبری! لایک داشت
author
vahid.kh
34 ماه قبل
بیشتر بچه ها حتی میترسن با کار فرما صحبت کنند.خیلی ها به خاطر اینکه متاهل شدن صحبتی نمیکنند .از اینکه یک نفر دیگر رو جایگزین کنند.وخیلی هاشون این جمله رو از کار فرما شنیدن.و کار فرماها خیلی راحت از این موضوع که دانشجو فن اوری زیاد هستش سو استفاده می کنند و به راحتی از این جمله استفاده میکنند.کار فرما هایی پولدار و دارای روابط عمومی بالا و سیاسی قوی در شهر ها که بیشتر کار ها و پروژه ها را زیر نظر گرفتن.

من دیدم کسایی رو که از کار بیرون شدن.در خیلی از سازمان ها و ادارات افرادی هستند که بچه ها ی IT رو به مسخره میگیرند.و با گفتن جمله مهندس با لحن تمسخر امیزی کارشون رو درخواست میکنند.

خاطره یکی از دوستان که ارشد شبکش رو از دانشگاه امیر کبیر گرفته بود در حین داکت کشی و کابل در خزانه یکی از بانک ها
کارمند: مهندس این دستگاه کپی چرا اینجوری شده؟؟
نیروی فنی :نمیدونم عزیز باید به تدارکات بگید تا کارشناسش بیاد و مشکلشو حل کنه
کارمند: مگر تو کامپیوتر نخوندی؟پس چه مهندسی هستی؟
نیروی فنی :حاج اقا این دستگاه به من ربطی نداره باید تعمیر کارش اونو سرویس کنه
کارمند :نه دیگه این هم با شرکت شماست و الا گزارش کارتو امضا نمیکنم و به انفورماتیک اطلاع میدم .
نیروی فنی :بابا دیگه دستکاه کپی رو کجای دلم بزارم.به هر کی میگی بگو .میزاری کارمو انجام بدم یا نه.
تا جایی که بگو مگو بالا میگیره و یقه به یقه شدن
کار فرما هم نیرویی که 8 ماه واسش کار میکرد رو به راحتی عذرش رو خواست و طی 3 ماه حقوق عقب مانده اش را تصویه کرد.
البته این دوستمون هم باید با سعه صدر بیشتری جواب کارمند رو میداد و راهنمایش میکرد تا که کار به اینجا نکشه.با وجود این همه مشکلات و تقاضاهای نامربوط از بچه ها و حقوق کم و پرداختی دیر به دیر
باید این موضوع رو فراموش نکنیم کسی که 3 الی 4 سال با قانون کار کار کرده و از انواع OS ها گرفته تا ،سرور ، لینوکس ،یونیکس،سوییچ ،روتر ، پسیو ،اکتیو ،شبکه ، راه اندازی انواع سرویس ها و پشتیبانی اونها ،وایرلس ،کار با انواع نرم افزار ها ،تعمیرات سخت افزار و پرینتر (دیگه دارن UPS رو هم تو پاچمون میکنن) تو این چند سال سرو کله داشته با یک نیروی تازه وارد تعویض نمیکنه.چون کار فرما به ضررش هست تا این نیرو که فقط دانش تئوری داره به نیروی فنی و عملی تبدیل کنه.پس هیچ وقت از درخواست از کار فرما نترسید.و به قول دوستمون jeffar کسانی که استاد هستن و اموزش it دارن این موضوعات رو هم به بچه ها آموزش بدهند.
author
vahid.kh
34 ماه قبل
از دوستان تقاضا دارم تا در مورد نحوه به دست اوردن پرستیژ کاری ، عدم تمسخر از سوی کارمندان ،نحوه برخورد با کارمندان و سازمانها و ارگانها اگر تجربه ای دارند عنوان کنند.
author
sajad94
sajjjad94 abdevari
34 ماه قبل
جناب vahid.kh
ای کاش میشد این پستتون رو 10000 بار لایک کنم تا همه افراد متخصص این سایت متوجه این مسئله بشن و بیان به این پست شما جواب بدن
چون یکی از عمده ترین مسئله هایی که تو کار پیش میاد و نادیده گرفته میشه همین مواردی که شما گفتید حتی از تخصص هم واجب تره...
امیدوارم دوستان با تجربه کامل تجربیاتشونو در رابطه با این پست درمیون بزارند
author
jeffar
جعفر قنبری شوهانی
34 ماه قبل
اینو براساس تجربه چندین ساله توی چند سازمان و موسسه میگم :
بهترین نیروهای سازمان توی IT قرار دارن باقی نیرو(اکثرا) فقط کارمند ساده هستند که یک کار روتین رو دارن انجام میدن و خیلی راحت اون نیروها رو میشه جایگزین کرد اما نیروهای IT هستند که دارن از تخصصشون توی کار استفاده می کنن و توی این چند ساله کسی جرات کل کل با بچه های IT رو نداشته چون تمام کارهای اونها داره توسط کامپیوتر انجام داده میشه کافیه ازش کامپیوتر رو بگیرین دیگه عملا فلج میشن و هیچ کاری نمیتونن بکنن پس کسی اگه قرار مورد تمسخر قرار بگیره اونا هستند نه بچه های IT (در کل تمسخر کل درستی نیست در هر صورتی)
یه نمونه برای شما مثال میزنم چند سال پیش یه بازه زمانی یکسری اطلاعات مالی از یک نرم افزار تحت داس باید استخراج میشد و تحت یک فرم اکسل تحویل داده میشد این کار توسط 6 نفر نیروی مالی انجام میشد و چیزی حدود 7 8 ساعت طول میکشید و بعد توش هم اشتباهاتی دیده میشد زمانی وارد کردن اعداد بعضی وقتا اشتباه رخ میداد بعد من اومدم برای این گزارش اونا ، یه برنامه ساده نوشتم و خود این برنامه میومد اطلاعات رو از دیتابیس نرم افزار استخراج می کرد و محاسبات رو انجام میداد و گزارش تهیه میشد کل این فرایند 10 دقیقه طول می کشید
حالا به نظرتون این نیروهای مالی (که معمولا تو سازمان ها از پرادعاترین افراد هستند) اصلا جرات تمسخر رو دارن؟ پس تو سازمان همین طور که گفتم به کارتون ارزش بدین و نشون بدید که چقدر کارهای شما در سازمان مهم هستند و با کارتون ، بقیه رو مجبور کنین به شما احترام بزارن چون شما هستید که دارید یک کاری تخصصی می کنید
author
Behrooz Sirouszad
بهروز سیروس زاد
34 ماه قبل
من با نظر آقاي قنبري موافق هستم ،هر چقدر كارتو بفروشي همون قدر ازت ميخرن پس ارزش خودتون پايين نيارين ،،من حتي تو دوره دانشجوييم مسافر كشي كردم ولي حاضر نشدم واسه كسي ارزون كار كامپيوتر انجام بدم تازه اون موقع كه اول راه بودم،،الان اگر از من بخوان تو قرار داد كاريم قيمت درخواستي بزنم مبلغ و بالا ميزنم تا معلوم بشه كدوم شركت واسه كارت ارزش قايله و كدوم شركت در پيته ،،دوستان توصيه از من مسافر كشي بهتر است از ارزون فروختن علمي كه واسش زحمت كشيدين
يا علي
موفق باشيد،،،
author
reza.fiuzi
34 ماه قبل
جناب bsiz1757 ، صد البته در صورتی که کار شمارو کسی نباشه تو کل شهرتون انجام بده درسته، مبلغو بالا میزنید اونا موافقت می کنند. اما الان اکثرا دوره ها رو میرن و آشنایی خوبی دارن با مباحث تخصصی پس کار شمارو هستن کسایی که با نصف قیمت انجام بدن و نتیجه وضعی میشه که میبینید.
author
Behrooz Sirouszad
بهروز سیروس زاد
34 ماه قبل
منم همين و ميگم اونهايي كه مبلغ و پايين نصف ميزنن بايد به خودشون بيان من طرف صحبتم اونها هستند
author
nmaxi
نوید یحیی پور
34 ماه قبل
مهندس قنبری دلیل اصلی پایین بودن ارزش کار IT رو تو ایران بیان کردند
این مساله ارزون فروشی فکر کنم بین ما ایرانیا خیلی بیشتر از هر کشوریه
یه مساله جالبی اخیرا تو شهرمون اتفاق افتاده اونو واسه دوستان تعریف کنم:
تو شهر ما پاساژ خیلی مجللی به اسم لاله پارک توسط ترکیه ای ها (سهامدار اصلی ایرانیه ولی تو ترکیه زندگی می کنه) ساخته شده که باعث شد کل سیستم شهر رو در عرض چند سال عوض کنه، همه اومدن پاساژهای مشابهی ساختن و وضعیت ظاهری شهر بهتر شد از اینا که بگذریم:
تو شهر ما ۲ تا هتل ۵ ستاره هست که به دلیل کمبود هتل اتاق هاشون همیشه پره و کارشون خیلی گرفته
این لاله پارک یه پروژه ناتموم در کنار پاساژ داشت به اسم هتل لاله که قراره طی چندین روز افتتاح بشه
از اونجایی که کار ترکیه ای ها واقعا درسته و یه چیز عالی و بی نقص می سازن، من به پدرم گفتم: اگه این هتل باز بشه دیگه اون ۲ تا دیگه نمیتونن کار کنن، بعد گفتم: نه ترکیه ای ها همه چیو به قیمتش میفروشن
تا اینکه دیروز شنیدم: قیمت اتاق ۲ نفرشو ۱۵۰ دلار تعیین کردند یعنی حدود ۵۰۰ هزار تومن در حالی که اون دو تا هتل دیگه قیمتشون ۳۰۰ تومن هست
نتیجه اخلاقی!: اگه سازنده هتل یه ایرانی بود واسه اینکه نذاره اون ۲ تا هتل دیگه کار کنه و به اصطلاح مشتری جمع کنه قیمتو میزد: ۲۵۰ تومن! مالشو آتیش می زد!
الان قیمت تالار عروسی خوب تو شهر ما ۳ یا ۴ میلیون تومنه و همه هم اعتراض می کنن که آقا چه خبره و...!
این هتل لاله عزیز یه تالار بسیار بزرگ و مجلل درست کرده قیمتشو ۱۲ میلیون تومن تعیین کرده و میدونم واسه رزرو تالارش سر و کله ها خواهند شکست!!!
خودتون نتیجه گیری کنید تفاوت یه ایرانی و یه ترکیه ای رو در فروش علم و کالا و...
نمیگم اونا از ما سرترند و خودمم آدم بسیار بسیار وطن دوستی هستم و عاشق کشورمم ولی تو این یه مورد فقر فرهنگی شدیدی داریم...

برای ارسال پست ابتدا به سایت وارد شوید

مطالب مرتبط

در حال دریافت اطلاعات

عضویت در

کانال تلگرام

توسینسو

دوره های پیشنهادی

دوره های توسینسو دوره آموزشی جامع مانیتورینگ شبکه با  Solarwinds و ماژول ها
دوره آموزشی جامع مانیتورینگ شبکه با Solarwinds و ماژول ها
مدرس: جعفر قنبری شوهانی
این دوره را در 6 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی نصب و راه اندازی Output Messenger در شبکه
دوره آموزشی نصب و راه اندازی Output Messenger در شبکه
مدرس: آرش ترابی
این دوره را در 3 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی نصب ، راه اندازی و پیکربندی فایل سرور Serv-U
دوره آموزشی نصب ، راه اندازی و پیکربندی فایل سرور Serv-U
مدرس: کاظم تقندیکی
این دوره را در 11 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی مقدماتی نرم افزار Wireshark
دوره آموزشی مقدماتی نرم افزار Wireshark
مدرس: محمد عابدینی
این دوره را در 8 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی جامع نصب و راه اندازی انواع FTP سرور
دوره آموزشی جامع نصب و راه اندازی انواع FTP سرور
مدرس: کاظم تقندیکی
این دوره را در 7 قسط خریداری کنید
بهترین دوره آموزشی بین المللی +CompTIA Network در دنیا
بهترین دوره آموزشی بین المللی +CompTIA Network در دنیا
مدرس: محمد نصیری
این دوره را در 64 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی تخصصی مانیتورینگ شبکه Zabbix در لینوکس
دوره آموزشی تخصصی مانیتورینگ شبکه Zabbix در لینوکس
مدرس: مجتبی اسمائی
این دوره را در 25 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی سیسکو آسان است
دوره آموزشی سیسکو آسان است
مدرس: صادق شعبانی
این دوره را در 35 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی نرم افزار ریموت دسکتاپ Team Viewer
دوره آموزشی نرم افزار ریموت دسکتاپ Team Viewer
مدرس: صادق شعبانی
این دوره را در 3 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی بین المللی MCSA ویندوز سرور 2012 کد 70-410
دوره آموزشی بین المللی MCSA ویندوز سرور 2012 کد 70-410
مدرس: اسحاق احمدپور
این دوره را در 37 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی تجزیه و تحلیل ترافیک شبکه با Wireshark
دوره آموزشی تجزیه و تحلیل ترافیک شبکه با Wireshark
مدرس: محمد عابدینی
این دوره را در 5 قسط خریداری کنید
آشنایی با زیرساخت های شبکه و پیکربندی کامل مودم های ADSL
آشنایی با زیرساخت های شبکه و پیکربندی کامل مودم های ADSL
مدرس: پوریا تعبدی
این دوره را در 3 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی نصب ، راه اندازی و پیکربندی ایمیل سرور MDaemon
دوره آموزشی نصب ، راه اندازی و پیکربندی ایمیل سرور MDaemon
مدرس: علی آقامیری
این دوره را در 10 قسط خریداری کنید
 آموزش مانیتورینگ شبکه با نرم افزار قدرتمند ManageEngine OpManager
آموزش مانیتورینگ شبکه با نرم افزار قدرتمند ManageEngine OpManager
مدرس: جعفر قنبری شوهانی
این دوره را در 9 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی نرم افزار وایرشارک ( Wireshark )
دوره آموزشی نرم افزار وایرشارک ( Wireshark )
مدرس: مریم علی زاده
این دوره را در 10 قسط خریداری کنید
آموزش جامع نصب و پیکربندی Network Monitor Cacti Server
آموزش جامع نصب و پیکربندی Network Monitor Cacti Server
مدرس: پوریا تعبدی
این دوره را در 1 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی مدیریت کلاس از راه دور و مانیتورینگ با NetOP
دوره آموزشی مدیریت کلاس از راه دور و مانیتورینگ با NetOP
مدرس: صادق شعبانی
این دوره را در 2 قسط خریداری کنید
دوره آموزشی سناریوهای کاربردی و متنوع در تجهیزات سیسکو با سهیل قاسمی
دوره آموزشی سناریوهای کاربردی و متنوع در تجهیزات سیسکو با سهیل قاسمی
مدرس: ُسهیل قاسمی
این دوره را در 14 قسط خریداری کنید
تاپیک های پربازدید